VISION
Recruiting mit KLAR - Weil wir für perfekte Pesetzung die Extra Meile gehen
Die Rekrutierung von Talenten und Führungskräften ist für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung.
Egal, ob Sie neue Positionen besetzen oder Ihre Nachfolge planen, wir finden für Sie die richtigen Mitarbeiter für anspruchsvolle Aufgaben. Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Personalvermittlung.
Ihre Vorteile
INDIVIDUELLES LEISTUNGSPAKET:
Wir erstellen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Leistungspaket, das Ihren konkreten Personalbedarf berücksichtigt.
DETAILLIERTE BEDARFSANALYSE:
Wir führen eine detaillierte Bedarfsanalyse durch, um Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen zu klären.
HOHE SPEZIALISIERUNG:
Unsere Personalberaterinnen und Personalberater sowie unser Rekrutierungsmanagement sind hoch spezialisiert.
SCHNELLE REKRUTIERUNG:
Wir führen Rekrutierungsprozesse schnell und effizient durch.
Mit KLAR finden Sie die Führungskräfte, die Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
ZUGRIFF AUF TALENTPOOL:
Wir kontaktieren ganz gezielt Kandidaten, aus dem eigenen Netzwerk und dem eigenen Talentpool
DIREKTANSPRACHE ÜBER SOCIAL MEDIA:
Wir sprechen Talente über Social Media direkt an.
ENGE PARTNERSCHAFTEN:
Wir arbeiten eng mit Jobbörsen und Netzwerken zusammen.
ANSPRACHE VON TALENTEN AUS DATENBANKEN:
Wir sprechen zusätzlich Talente aus verschiedenen qualifizierten Profildatenbanken an.
EXECUTIVE SEARCH – IHR PERSÖNLICHER BERATER BEI KLAR
Die Suche nach geeigneten Führungskräften ist eine komplexe und zeitaufwändige Aufgabe. Ihre HR-Abteilung hat viele andere Aufgaben zu erledigen. KLAR Executive Search entlastet Sie bei dieser Aufgabe. Wir finden die richtigen Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
So funktioniert es:
AUSARBEITUNG EINES ANFORDERUNGSPROFILS
Umfangreicher Fragenkatalog, denn wir sehen uns als Ihr verlängerter Arm bei der Kandidatensuche
KLAR Executive Search: Ihre Vorteile
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Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und Anforderungen
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Wir haben ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Führungskräften
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Wir arbeiten diskret und vertraulich
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Wir bieten Ihnen eine hohe Qualität in der Zusammenarbeit
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Alle Kandidaten durchlaufen ein Online Assessment
EIGNUNG
Auf Wunsch führen wir einen kostenpflichtigen Backround Check durch (Schufa, hat der Kandidat wirklich studiert usw.)
BACKROUND -CHECK
Wir überprüfen die Referenzen der Kandidaten
REFERENZABFRAGE
Alle Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, haben mehrere Interviews mit uns durchlaufen
PERSÖNLICHE VORABINTERVIEWS
Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, von denen wir überzeugt sind
PROFILVORSTELLUNG
Wir informieren Sie regelmäßig über den Stand des Rekrutierungsprozesses
REGELMÄßIGER STATUSBERICHT
Wir analysieren den Markt und wählen die effektivsten Sourcing-Methoden für die Position
MARKTANALYSE UND AUSWAHL DER BESTEN SOURCING METHODEN
Wir erstellen eine Liste von Unternehmen
ZIELFIRMENLISTE
Auswertung Online Assessment, beruflicher und privater Hintergrund, Interview-Zusammenfassung, Kurzvorstellung Kandidat Video
DETAILLIERTES RESÜMEE
Wir suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten in unserem Netzwerk und in Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn.
QUALIFIZIERTE PERSONALAUSWAHL
Gemeinsam erstellen wir ein Anforderungsprofil, dass zu Ihren Unternehmen und Ihren Zielen passt
DETAILLIERTE BEDARFSANAYSE
DAS BESONDERE
Eignunsdiagnostik
Eignungsdiagnostik ist ein wesentlicher Bestandteil unseres anspruchsvollen, mehrstufigen Auswahlprozesses, mit dem wir Fehlbesetzungen nahezu vermeiden können.
Sie kennen das vielleicht:
Sie stellen jemanden ein, der nach Bauchgefühl und Papierlage sehr gut zu passen schien und schon wenige Wochen später fragen Sie sich, ob das die richtige Entscheidung war.